江苏上上电缆集团无限公司董事幼丁山华:企业
发布时间:2019-07-09   点击:

  1983年10月份,丁山华受命担任溧阳电线厂(上上集团前身)厂长。其时,电线厂的情况让他揪心,低矮的厂房,陈旧的设备,掉队的手艺,散了心的员工……丁山华没有心灰意懒,而是现实,每天他早上第一个到厂,晚上最初一个分开。正在摸清了厂子现实环境后,他起头“对症下药”,通过用人轨制、惩轨制等一系列大马金刀的,“铁饭碗、铁交椅、铁工资”,使电缆厂逐渐正轨。内部整理完毕后,丁山华亲身抓发卖,率领12名中层以上干部兵分8,环绕市场需求实施产物开辟取发卖。正在他的率领下,仅用4年时间,电缆厂就摘掉了“候补供货单元”的帽子,5年后上上集团晋升为“江苏线缆行业导向企业”。

  这位白叟就是江苏上上电缆集团无限公司董事长丁山华。36年来,他一将上上集团从昔时发卖额不到400万元的无名小厂,成长成为现在“世界第七、中国第一”的行业领跑者。丁山华本年72岁,仍然苦守正在岗亭上。

  2008年,国际金融危机来袭,全球企业都正在减产减投,想着若何渡过“严冬”,可丁山华却决定提档升级产物,分三期实施手艺,共投入技改资金23亿元。这一严沉决策,顷刻间业内。

  刚入职的人力资本部培训员韦启平易近,第一天上班来到车间就看到一位白叟正取一名员工交换。同事告诉他:那就是董事长!几十年了,每全国车间“散步”曾经成了董事长糊口中的一部门。

  “不看好这个技改项目标人太多了。”丁山华笑着说。但恰是这个严沉决策,让上上集团实现了“弯道超越”,集团一举跨入发卖收入百亿元的阵营。现在的上上集团,具有核电缆、光伏电缆、机车电缆、卷筒电缆、矿用电缆等一多量高附加值、高手艺程度的电缆产物,并持续7年实现发卖收入超百亿元。2017年,上上集团正在激烈的合作中逆势而上,发卖收入净增33亿元,达到161亿元,估计本年发卖额将冲破200亿元。正在丁山华的率领下,上上集团囊括了被誉为工业界“奥斯卡”的“中国工业大”等电缆行业几乎所有荣誉。

  1992年,丁山华被破格汲引为溧阳市经委副从任,分开了上上集团。然而,他没想到,正在本人分开企业的3年里,上上集团的运营日就衰败,一度陷入窘境。职工们分歧认定,只要丁山华才能帮帮企业渡过。正在这个环节时辰,丁山华不肯看到本人苦心运营10年的企业如斯倒掉,更不肯看着已经跟本人艰辛打拼的员工们丢了饭碗。没有过多考虑,丁山华决然放弃公事员的“铁饭碗”,再次回到了上上集团,并逐渐率领企业走出窘境,创下企业产销汗青的最高记载。

  “企业强,职工富”,这是丁山华办企业的初志。他告诉记者:“改制前,我把企业当作本人的;改制后,我把企业当做大师的。”2011年,全球经济增加下行,良多企业减员减薪以至倒闭。丁山华却奉告员工,上上集团一不减人,减薪,不变了和步队。正在上上集团,员工的工资增加还能够通过考级实现,评到中级工、高级工、技师、高级技师的员工,每月还能额外享受300元、800元、1200元、2000元不等的技术津贴。取此同时,集团敌手艺人员也实行十二级工程师制,评上的每月可额外享受不划一级的手艺津贴。目前,上上集团享受津贴的员工已多达500余人。正在上上集团,每一名员工都有一种强烈的骄傲感和归属感。(经济日报-中国经济网记者 薛海燕)