1、日積月累：珍視每一個日日夜夜，做好每一項工作，這似乎是有今日輝煌的秘訣。遙

想當年，仿佛并沒有什 么要興建一座大工廠的遠大規劃。創業初期，一天的營業額僅一

元，后來又企盼一天的營業額增為兩元，達到兩元又渴求增至三元，如此而已。我們只

不過 是熱心地努力做好每一天的工作。“讓青年胸懷大志的確是樁好事，然而，為達此

目的，需要日積月累，要珍視每一天的每一件工作，由此而循序漸進地有所長進。長此

下去，最終將成就偉大的事業。”

2:虛心納諫：聽部下的話必須用心。對部下談話的內容進行評價時，不能褒貶參半，必

須鼓勵他們的誠意、努力和勇氣。”是以非常感動的神情稱贊對方。受到夸獎的部下感

到高興和欣慰，日后得到信息都要講給他聽。只要作出自己愿意聽取談話的姿態，部下

就會源源不斷地把信息傳輸給你。

3:恪盡職守迄今每遇難題的時候都捫心自問:自己是否以生命為賭注全力對待這項工作?

當我感到非常煩惱苦悶時，看來往往是因為沒有全身心地投入工作。由此便洗心革面，

全力向困難挑戰。“有了勇氣，困難便不成其為困難，智慧的閃光和銳意創新的激情油

然而生。在我的生命歷程中，這種體驗是很多的。”

4:使命感強：人是偉大的，是王者。從事經營時，任何人都能夠成為王者。持有這種想

法或人生觀乃是做人的基礎，并且至關重要。松下幸之助認為，這種人的存在是難能可

貴的，他具有偉大的力量。把工作交給這個人去辦，他就能夠腳踏實地而又一絲不茍地

去做，你對他就能夠一百個放心。對于經營者來說，最重要的事情正是樹立這種人生

觀。

5:熱情至誠：只有熱情至誠才是走向成功的第一步，同時也是最重要的條件。做事情，

搞經營，什么是最重要的呢?是做事情的人，是經營者的熱情。是熱情洋溢，躊躇滿志。

只要有熱情，就能生智慧，出辦法。”無論怎樣才華橫溢，也無論怎樣知識頗豐，缺乏

熱情的人都無異于畫餅充饑。只要熱情肯干，該做什么便一清二楚。除了熱情以外，我

以為還可以加上“誠實”和“坦率”，就是這三條。看來，松下的所做所為似乎總是把

熱情置于金字塔的頂端，而又由坦率和誠實去支撐著熱情。

6:感人肺腑：今天所以基本上獲得成功，是因為一些優秀人才自然而然地團結在周圍。

我今天功成名就正是托部下和客戶的福。”這種深表謝忱的話語自然而然地傳到員工耳

中，撥動了他們的心弦。